COYAGEインターンシップとは
COYAGE（読み：コヤージュ）インターンシップは、学生が企業や地域の方々と関わりあい、企業理解を深めながら、一人ひとりが自分らしい働き方を見つけるためのインターンシッププログラム。日本全国にソーシャルコワーキング®︎事業を展開し、年間数万人の人と人を結び続けている株式会社ATOMicaが企画・運営しています。
ABOUT
COYAGEでできること
COYAGE INTERNSHIPで新しい働き方のタネを見つけよう
01.
求める学生像とのマッチングを実現
ATOMica主催のイベント参加履歴といった情報に加え、日頃関わりのあるコミュニティマネージャーによる生の情報をもとに、企業と学生の最適な結びの場を実現します。
02.
手厚いサポートで、インターンシップの実務を代行
企画開発から学生の募集、インターンシップの実施までATOMicaがご支援。企業理解が深まるようコンテンツを設計いたします。
03.
インターンシップの終わりが、新たな旅路の始まり
一般的なインターンシップは、プログラムの終了と同時に学生との関係性に一区切りついてしまいがち。しかし、Coyageインターンシップでは、インターンシップのプログラム終了後も、企業と学生の関係性を結び続けます。
プログラム概要
インターンシップ
3-5社程度の地域企業と25名程度の参加学生をマッチング。
参加企業の強みやアセットを活用し、地域課題解決のための企画考案を行います（一例です）。
キックオフ
考え方や技能を学ぶと同時に、アイデアを形にする仲間をつくる
フィールドワーク
フィールドワークや企業リサーチを通して企業理解を深める
アイディエーション
様々な企業のアセットを活用し、課題解決のためのアイデアを考える
ピッチイベント
地元企業や地域の方々を巻き込むピッチイベントでプレゼン！
オンラインコミュニティ
COYAGE学生コミュニティとは、学生同士が物理的な距離を越えて繋がれるSlack上のオンラインプラットフォーム。全国の学生と共に一人ひとりが、自己成長につながるヒントや、やりたいことを見つけるきっかけと出会っていただくために生まれました。さまざまな企業や社会人とお繋ぎするイベントも常時開催しています。
オンラインプラットフォーム(Slack)通じて、全国各地の学生といつでもゆるく繋がれます。『こんな学生と繋がりたい！』というご希望があればぜひCOYAGEスタッフにご相談ください！
入って何すればいいのかわからない...という方も大丈夫！COYAGEスタッフがあなたの「悩み」に寄り添い、最適なコンテンツをご紹介します！
オンラインコミュニティでは自己成長に繋がる 様々なコンテンツが勢揃い！あなたの「好き」「得意」から「自分らしい働き方」を見つけよう！
CASE STUDY
これまでの事例
働き方のタネを見つけた人たちを紹介します
株式会社マルイチ様
参加学生の3割が入社！商品開発インターンシップ
採用課題解決
参加学生の
10名中3名が
入社！
販促課題解決
クラウド
ファンディング
249%を達成
R＆D課題解決
インターンでの
開発商品が
ロングセラーに
広報課題解決
メディアで
紹介され話題に
実施概要
| 幹事企業数 | 1社 |
|---|---|
| 実施期間 | 8ヶ月 |
| 参加学生数 | 10名 |
| テーマ | オーガニック野菜の認知を広げるためロングセラー商品となるお惣菜を開発し完売を目指す |
| 成果内容 | スーパーマーケットを運営するマルイチは、農薬不使用のオーガニック野菜「日向百生会」の認知拡大を目指し、「オーガニック野菜を使ったお惣菜」開発に取り組みました。実施期間中は宮崎県日向市での就農体験やクラウドファンディングを実施。また、学生の発案でテイクアウト形式の試食会を開催し、企画から販売まで行いました。 |
三和物産株式会社様
参加学生の半分が入社予定！組織文化づくりインターンシップ
採用課題解決
参加学生4名中
2名が入社予定
組織課題解決
学生と社員が一丸となって、
社内機運向上の
ための新たな
組織文化づくり企画を提案・実現
実施概要
| 幹事企業数 | 1社 |
|---|---|
| 実施期間 | 1ヶ月 |
| 参加学生数 | 4名 |
| テーマ | 新卒採用候補の学生と繋がること及び、社内コミュニケーションの促進・社員モチベーション向上 |
| 成果内容 | 参加者の4名が、三和物産の重要な社内イベント「全体会議」の企画・実施に挑戦しました。学生視点から三和物産の魅力を発見し、常識にとらわれないアイデアで社内に熱狂を生み出す全体会議施策を考案。社員約90名と学生が交流できる縁日ブースや、表彰式、自己紹介クイズ、チームビルディングを実施しました。 |
株式会社村上精機工作所様・株式会社ユニゾンシステムズ様・
吉川工業株式会社様（※順不同）
九州工業大学の学生向け、3社合同インターンシップ
採用課題解決
13名/25名の学生が選考イベントに参加
※3社合計のユニーク数
採用課題解決
選考イベント参加学生のうち、
1名が内定（吉川工業）
実施概要
| 幹事企業数 | 3社 |
|---|---|
| 実施期間 | 1ヶ月 |
| 参加学生数 | 25名 |
| テーマ | 「持続可能なまちづくり」をテーマに、と地場企業の強みを組み合わせた地域課題解決アイデア(協業案)の提案 |
| 成果内容 | 九州工業大学内にあるコワーキングスペースGYMLABOにて3社合同の課題解決型インターンシップを実施。九州工業大学の学生が計28名集まり北九州の「持続可能なまちづくり」をテーマに課題解決のアイデアを考え、参加企業3社の強みをかけ合わせた協業案として成果発表を行いました。 |
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COYAGE（読み：コヤージュ）は、全国の企業と人を繋げることで、一人ひとりの「働く」の選択肢を最大化し、あなただけのとっておきの働き方を発見していただくプログラム。日本全国にソーシャルコワーキング®︎事業を展開し、年間数万人の人と人を結び続けている株式会社ATOMicaが企画・運営しています。
COYAGEとは、Co-Work（いっしょに働く）+Voyage（旅）を掛け合わせた造語。地域にいる同志やコミュニティマネージャーとコワークしながら、旅するように新しい人や機会に出会ってほしいという想いを込めています。中高生向け探求学習プログラムや、大学生向け長期インターンシッププログラム、複業を通して人と企業を結ぶ社会人向けプログラムなどを展開しています。