ATOMica、王寺町と連携し、奈良県の課題である女性有業率の向上をめざす人材育成プログラム「王寺町WOMANデジタルスキルプログラム2026」を提供開始。

　奈良県北葛城郡王寺町と株式会社ATOMica（本社：宮崎県宮崎市、代表取締役Co-CEO：嶋田瑞生・南原一輝、以下 「ATOMica」）は、2026年10月10日(土)に開講する「王寺町WOMANデジタルスキルプログラム2026」の受講生募集を開始しました。

・特設ページ：https://ojicho-woman-2026.web.app

　また、本プログラム開講に先立ち、9月19日(土)に、リーベル王寺東館5階の王寺町地域交流センターにて、自分発見ワークショップ付きの事前説明会を開催します。

　本プログラムは、約3ヶ月半、全15回の講座を通して広報領域におけるデジタルスキル習得しつつ、運営10年を迎える大阪発女性向けWebメディア「ママオアシス」を使った情報発信体験、実績作り、個別キャリア面談、仕事体験、そして、プログラム修了後の仕事紹介コミュニティへの接続まで一気通貫で支援する、学んで終わりにしない設計となっています。

■ 背景に、既婚女性の有業率が全国最下位の奈良県における女性のキャリア課題

　結婚・出産・育児・介護といったライフイベントは、多くの女性にとってキャリアの中断や方向転換を余儀なくされる大きな要因となりがちです。特に奈良県は、県民女性の約8割に勤労意欲がある（奈良県「女性の就業等意識調査結果報告書」より）にもかかわらず、配偶者がいる女性の有業率が49.1%と全国最下位（総務省「就業構造基本調査(2022年)」より）であり、働く意欲があるのに働けない女性が多いエリアです。その理由として、奈良県が大阪や京都といった大都市のベッドタウンであることから、夫が時間をかけて通勤することが多く、子育てや介護などが妻の負担になりがちなこと、「夫は仕事、妻は家庭」という固定観念が強いことなどが挙げられています。

　一方、在宅ワークという働き方は、時間や場所にとらわれずに働けて育児や介護と両立しやすいことから、キャリアの継続や再構築を目指す女性にとって人気の働き方となっています。

　そこで、王寺町は、今年で四年目となる「女性デジタル人材育成事業」において、全国で人と人を結ぶコミュニティづくりを手掛け、事業の一つとして女性のセカンドキャリア支援事業をおこなうATOMicaと連携し、女性のニーズにあった働き方につなげるプログラムを展開するに至りました。

■ 「王寺町WOMANデジタルスキルプログラム2026」が大切にする3つの軸

1. 出口（仕事接続）から逆算したカリキュラム：

　広報業務の多くは在宅・非同期で完結でき、育児や介護と両立しやすいという特徴があります。本プログラムでは、ATOMicaが運営する女性のセカンドキャリア支援事業「ママオアシス」の知見を活かし、情報発信領域の実践スキルを学びます。AIなどのツールに頼り切るのではなく、自身の言葉で考え、情報を整理し、課題解決へ導くための思考力を養うことに重きを置いています。

2.スキル定着と実績作りを叶えるアウトプットの場：

　インプットした学びは、実践してこそ自分の力になります。受講生には、実際に情報発信に挑戦できるプラットフォームを開放し、15回の講座で学んだスキルの定着を図ります。自身の制作物が一般公開されることは、受講生にとって確かな自信になるだけでなく、仕事獲得に必須の「実績作り」も兼ね、プログラム修了後からすぐに新しいキャリアへ挑戦できる設計となっています。

3.コミュニティ接続による持続的なサポート：

　プログラム修了後、受講生は、ATOMicaが各地で提供する女性向けプログラムの修了生が集まる全国規模のコミュニティに参加できます。このコミュニティでは、全国70以上の施設（※2026年8月時点）でコミュニティ運営を手がけるATOMicaに集まる仕事の案件を修了生にご紹介し、ディレクターの伴走のもと、キャリアの壁を乗り越えていける環境を提供します。自律的な成長を促す環境が、学びを継続的な仕事へと昇華させます。

■ 王寺町WOMANデジタルスキルプログラム2026 概要

主催：王寺町役場 地域交流課

運営：株式会社ATOMica

■ 王寺町について

王寺町は、奈良県の北西部に位置し、明治時代に県内で初めて鉄道が開通した町であり、大阪と奈良を結ぶ鉄道の町、奈良の要衝として発展し、近年は大阪のベッドタウンとして、奈良の西の玄関口、西和地域の中核として、自然と都市の調和を備えた魅力ある町です。

■ 株式会社ATOMicaについて

株式会社ATOMica（読み：アトミカ）は、「頼り頼られる関係性を増やす」をミッションに、全国でソーシャルコワーキング®事業を展開する創業7年のスタートアップ企業です。あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業・自治体・大学などの多種多様なパートナーが保有する場と連携し、コワーキング施設・企業オフィス・大学・地域の拠点やプロジェクトなどに人と人を結ぶ専門職「コミュニティマネージャー」を配置。出会いや交流、共創を持続的に生み出すための場やコミュニティをプロデュース・運営しています。全国で70以上の施設（※）を企画・運営。「東洋経済すごいベンチャー100」2025年版に選出。

※2026年8月時点

【会社概要】

社名：株式会社ATOMica（アトミカ）

設立：2019年4月5日

代表者：代表取締役Co-CEO 嶋田 瑞生、南原 一輝

所在地：東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル THE E.A.S.T.日本橋富沢町 6階（東京オフィス）

事業概要：コワーキングスペースの立ち上げ・企画・運営支援、産学協同プロジェクトの企画・運営、コミュニティを通じたDX/CX領域の人材育成とマッチングをはじめとするソーシャルコワーキング®事業

コーポレートWEBサイト：https://atomica.co.jp

コミュニティマネージャー特設WEBサイト：https://atomica-communitymanager.com